Dit is OepsBoos, 12 juni IJsselstein bestel kaarten, €35,- ex btw!
Win twee vrijkaarten voor 12 Juni
12 Juni spelen we in Theater Pantalone in IJsselstein. Kaarten kosten 35 euro en ze zijn te koop via de webshop.
Daarnaast verloten we twee vrijkaarten. Stuur tweet naar @oepsboos waarin je antwoord geeft op de vraag: Welke vorm van agressie zie je in dit filmpje.
Kaartverkoop gestart voor 12 juni
Op 12 Juni is OepsBoos te beleven in theater Pantalone in IJsselstein.
Kaarten kosten € 35,- exclusief BTW. Ze zijn te koop via de webshop.
De avond begint om 20.00 uur.
Anderhalf uur theater over omgaan met agressie. Aan het einde van de avond ben je in staat om de verschillende vormen van agressie te herkennen. Je hebt zicht gekregen op effectieve strategieen om te zorgen dat het niet uit de hand loopt. En, je hebt een hele leuke avond gehad.
Doodgepest
Vandaag in het nieuws; “tiener pleegt zelfmoord omdat ze op een ‘slettenlijst’ op internet staat”. Verschrikkelijk nieuws.
Jongeren zijn impulsief, en ze barsten van onzekerheid. Ze zijn dus zeer gevoelig voor pestgedrag en het relativeringsvermogen is klein. De media zal vast weer heel veel aandacht geven aan het afschuwelijke gegeven dat er op deze manier gepest wordt. Daar ik me volledig bij aansluiten. Ik ben alleen zo bang dat we pesten nooit kunnen uitbannen. Hoe graag ik dat ook zou willen.
Scholen starten schitterende initiatieven om pesten tegen te gaan. Kinderen voor kinderen zingen liedjes om pesten tegen te gaan en zo zijn er nog legio voorbeelden te benoemen waarbij het pesten aangepakt wordt.
Maar hebben we niet veel meer effect als we de gevolgen van pesten kunnen aanpakken. Ofwel als we de jongeren beter leren omgaan met gepest worden. Als we het incasseringsvermogen vergroten. Hoe beter je kan relativeren hoe minder invloed pesten op je heeft. Het gevoel van onvrede is namelijk alleen aan te pakken vanuit de persoon die de onvrede ervaart.
Ik vind het een lastig dilemma. Enerzijds wil ik het pesten niet tolereren, en ik vind dat pesters aangepakt moeten worden. Anderzijds ,staat dat niet tolereren het “leren relativeren” in de weg. Als we het probleem niet serieus nemen kunnen we er beter mee leren omgaan en als we het probleem wel serieus nemen kunnen we het minder goed relativeren.
Agressief door de minister?
Vanmorgen bij het ontbijt las ik een berichtje op Nu.nl dat hulpverleners, volgens de minister, hulp moeten staken als er sprake is van extreme agressie. Daar heb ik me vreselijk over opgewonden. Ik was boos, verontwaardigd en in staat om een artikel te schrijven waarin ik de minister…
Gelukkig had ik, voordat ik aan het schrijven toe kwam, nog wat afspraken en was mijn eerste woede teruggebracht naar verontwaardiging. En zoals het hoort ben ik eerst even op zoek gegaan naar andere bronnen dan Nu.nl.
Op de website rijksoverheid.nl is het officiële bericht van de aankondiging te lezen. Hierin staat veel genuanceerder vermeld dat er grenzen gesteld moeten kunnen worden aan de toelaatbaarheid van agressie. En het gaat totaal niet over de agressors maar over de handelswijze en het protocol van de hulpverleners. Er wordt meer geïnvesteerd in de preventieve aanpak, en er komen duidelijkere richtlijnen.
Ook moet er meer getraind worden, om beter om te kunnen gaan met agressie situaties. Op www.medicalfacts.nl staat de letterlijke brief van de minister te lezen. Als ik die doorlees zou de strekking van het verhaal veel beter omschreven kunnen worden met de titel, veel meer zorg voor de zorg van zorgmedewerkers. Maar ja, dat bekt niet zo lekker.
Na het doorlezen van al die artikelen is mijn woede gezakt. De minister bedoelt blijkbaar iets heel anders dan de pers mij doet geloven. Er wordt meer geld uitgetrokken om de zorgmedewerker een betere positie te geven. Het is goed om meer te trainen op omgaan met agressie, want het gedrag van zorgverleners kan escalerend of de-escalerend werken. Ik heb echter nog wel één zorg, wat doen we met al die patienten die zorg nodig hebben en door hun afwijking ongeremde agressie kennen. Ik zou graag zien dat er voor gewaakt wordt dat deze groep ontoerekeningsvatbaar mag blijven.
Steun van het management, als de medewerker zegt niet te kunnen handelen omdat er sprake is van overmatige agressie, is heel fijn. Maar je moet dan wel heel weerbaar en goed getraind zijn, anders kan iemand die zijn boosheid uitspreekt bij de ene hulpverlener op hulp rekenen en bij de andere hulpverlener machteloos toekijken.
Zullen we hier op 8 mei over doorpraten?
Wow
Mag ik je even meenemen in mijn beleving van de première? Ik vind het ook leuk als je jouw beleving van de première hier aan toevoegt.
Het is half zeven, de zaal is nog leeg, Bas en ik zijn allebij gespannen voor de premiere. Ongeveer zeventig man in de zaal, alleen dat al is iets waar we ontzettend blij mee zijn. Maar het zorgt ook voor een gezonde spanning. Gaan we de zaal mee krijgen, en is onze boodschap helder?
Premiere OepsBoos 31 januari IJsselstein
De premiere van OepsBoos op 31 januari om 20.00 uur vindt plaats in theater Pantalone in Ijsselstein.
Op 31 januari 2012 gaat OepsBoos in premiere. Grijp je kans om hier bij te zijn door je nu aan te melden.
Tijdens deze premiere heb je de unieke kans om niet alleen het spannende leuke en leerzame programma te beleven maar we gunnen je ook een kijkje achter de schermen. Het programma voor de premiere bestaat uit:
- Ontvangst met een heerlijk glas bubbels
- OepsBoos de theatertraining
- Pauze, met een borrel en wat lekkere hapjes
- Uitleg door de makers over de achtergronden van het programma
- Discussie met de zaal over agressie, en training
- Afsluitende borrel
Deze avond is bijzonder geschikt voor iedereen die iets met agressie en training te maken heeft.
Handen af van Hulpverleners
Hulpverleners worden volgens SIRE steeds vaker geconfronteerd met geweld tijdens de uitoefening van hun werk. Volgens andere rapporten is het geweld tegen hulpverleners juist afgenomen.
Als ik deze informatie tot me neem heb ik de neiging om het zeer wetenschappelijk te benaderen. Is het geweld nou toegenomen of niet. Past het beeld wat geschetst wordt in de algemene tendens van het afnemen van onze tolerantiegraad of is er echt iets aan de hand. Ik vraag me ook af of een dergelijke campagne werkelijk iets bijdraagt aan het verminderen van het geweld. » Lees verder …
Wettelijke verplichting werkgevers agressiepreventie
Je hebt als werkgever de plicht om maatregelen te treffen om medewerkers te beschermen tegen agressie en geweld op de werkplek. Deze plicht houdt ondermeer in dat er proportionele beschermende maatregelen getroffen worden zoals bijvoorbeeld camera’s en veiligheidsvoorzieningen. Maar ook het op de agenda zetten van agressie en geweld binnen je organisatie hoort hierbij. Een risico inventarisatie en het beschrijven van de maatregelen die je neemt om het te voorkomen. » Lees verder …
31 Januari Premiere
Op 31 januari 2012 gaat OepsBoos in premiere. Grijp je kans om hier bij te zijn door je nu alvast aan te melden. Tijdens deze premiere heb je de unieke kans om niet alleen het spannende leuke en leerzame programma te beleven maar we gunnen je ook een kijkje achter de schermen.
Deze avond is bijzonder geschikt voor iedereen die iets met agressie en training te maken heeft. De kaarten voor dit exclusieve optreden worden alleen verstrekt aan een beperkt aantal genodigden. Wil je er bij zijn stuur dan een mail naar info@oepsboos.nl we houden je dan op de hoogte over het definitieve programma van de premiere. Let op het aantal plekken is beperkt, we kunnen niet garanderen dat je een uitnodiging ontvangt voor de premiere.